勤懇的（de）技術能手

——記2016年（nián）度優秀班組（zǔ）長劉金勇

       作為一名機器維修工，不僅要懂得機械原理，還必須對電子相關技術十分精通。自2008年5月進（jìn）入康泰以來，在將近10年的（de）時間裏，聚烯烴車間班組長（zhǎng）劉金勇從最（zuì）簡單的操作工一步步做（zuò）起，把實踐和（hé）理論（lùn）相結合，不斷摸索，不斷學習，慢慢走向機修工，走向了基層管理崗位。這其中，既有他自己對這份工作的熱愛與堅持，也有康泰對人才的愛護與培養。

       自加（jiā）入康（kāng）泰以來，劉金勇熱愛本職工作，認真、細心、兢兢業業。並且，作風樸素、踏實，有高度的責任感和事業心，勇於吃苦，為人誠懇。作為一名基層負責人（rén），劉金勇不僅注重以身作則，與同事溝通、協調，更強調對待工作認真（zhēn）、負責的態度（dù）。本（běn）著對自（zì）己的工作負責、對用戶負責、對公司負責，他始終真誠（chéng）對待每一位成員，努力（lì）創造一個（gè）和諧、奮進的團隊工作氛圍。有時候，時間緊（jǐn）、人手少，他也能甘願放棄周（zhōu）末休息，加班（bān）加點。工作之餘，劉金勇也沒有忘記學習技能，提升（shēng）自己。他一點一點鑽研、摸（mō）索，一點一點進步、提高，他也收獲了自己該有的（de）回報。此外，康泰特殊的人才培養機製，也成就了今天的劉金（jīn）勇。

康（kāng）泰堅持“人盡其才、才盡其用”，合理的人力（lì）資源配置使康泰的人力資源（yuán）整體功能不斷得到強化，使每位員工的能力（lì）都能與崗（gǎng）位要求相適應。並且，康泰關（guān）注創新型（xíng）、複合（hé）型人才的培養和引進，致（zhì）力打造“成人成事”的人力資本平台，不斷滿足公司未來發展對人才的需求。

       眾所（suǒ）周知，機修工的工作（zuò）內容紛繁複雜，除了要在規定時間內，按照公司現行、有效的維修手冊（cè）中的方法、技術要求、準則配合完成設（shè）備檢修計劃、日常維修，還要隨時做好臨時故障搶修、檢修工（gōng）作。劉金勇所在班組共有八個人，他們每天的工作職責就是負責機修。一般情況下，每兩（liǎng）個人負責一台機器的維修和維護，確保機器不（bú）出故障，確保生產順利有效（xiào）進行。

       作為2016年度優秀班組長，劉金勇對優秀有（yǒu）著自己的理解。他說（shuō），評（píng）為優秀（xiù）都是領導對他的（de）信任。作（zuò）為員（yuán）工（gōng），最重要的還是要做好本職工作，帶好團隊，服從（cóng）領導安排。

       回（huí）想起這十年（nián）的光陰（yīn），劉金勇也感慨萬千。他說，人生能有幾個十年，但是，把每一天都過得充實，過得滿滿（mǎn）當（dāng）當（dāng），這樣的（de）人生才有不同的意義。如今，劉金勇不（bú）僅已經習慣了自己的工作，最重（chóng）要的是，他收獲了技術，學會了技巧，心態也越來越平和了。

       他（tā）說，優秀隻是開始，下（xià）一步仍然是做（zuò）好自己的工作，不斷提（tí）升技術，提升工作效率，爭（zhēng）取獲得（dé）更多領導（dǎo）和同事的（de）認可。