用人、育人、留人是企業管理（lǐ）永恒的話題。7月28日（rì），康泰集團成都子公司正式啟動了一線類崗位（wèi）員工輪訓（xùn）。經過半（bàn）個多月（yuè）的組織（zhī）、培訓和（hé）講解，成都人事行政部共組（zǔ）織開展了10多（duō）場員工培訓，每場（chǎng）培訓4個課時，累計參訓員工650餘（yú）人。本次員工輪流培訓的目的是提高一（yī）線類崗位員（yuán）工（gōng）的個（gè）人素養，加強車間生產管理，提升員工安全意識，降低安全事故發生的概率，進而豐富員工（gōng）生（shēng）活，促（cù）進企業和員工共同發展，建立“賢者治、能者上、平者讓、庸者下”的激勵機製，全麵打造專（zhuān）業、狼性、高績效的標杆團（tuán）隊（duì）。

圖為培訓現場

每天早晨7點30分，伴隨著（zhe）教官的指令（lìng），參加培訓的員（yuán）工迅速集結，一天的培訓在激情洋溢、充（chōng）滿自豪的合唱《康泰之歌》的嘹亮聲中拉開。隨（suí）後，就是軍訓。軍訓可以增強（qiáng）員工幹工作的積極性，從（cóng）而達到提升（shēng）員工（gōng）工作效率和（hé）公司整體形象、方便公司管理的目的。在教官（guān）的指導和（hé）親身示範下，大家邁著著矯（jiǎo）健的步伐，高喊著鏗鏘有力的口號，雄赳赳，氣（qì）昂昂的開始操（cāo）練。大家意氣風發、鬥（dòu）誌昂揚、神采奕奕。通過1個小時的軍訓，切實體現出（chū）康泰（tài）人吃苦耐勞、務實求（qiú）真的工作態度。

“康泰的生意越來越好”、“我（wǒ）來康泰十餘年了，我和康泰在共同發展和進步！”“感謝康泰給了我學習和成長的（de）平台”……這都是在交（jiāo）流心得體會上，大家發自（zì）肺腑的言語。樸實無華，真誠感動。通過員工交流和分享，培訓也來到（dào）了由成都人事行政部招聘（pìn）專員陳蓉開展的康泰文化和康泰（tài）製度（dù）的授課環節（jiē）。通過圖文並（bìng）茂的講解，大（dà）家深入的了解了公司二十年勵精圖治的發展曆程，光輝歲月，你我同行；通過生動形象的（de）案例，大家（jiā）牢固樹立了積（jī）極的工作態度和工作意識（shí），愛崗敬業，共進共勉；通過課堂上的溝通探討，大（dà）家深刻的明白了作為一個優秀康泰人（rén）的基本要求，立足本職，親如家人（rén）。

圖為培訓一角

安全是企業工作的（de）重中之重。為（wéi）了提升員工安全意識（shí），降低（dī）員工作業風險，人事行政部安全專員（yuán）王鵬作了《三級安全（quán）教（jiāo）育》培訓。通過安（ān）全知識講解，並結（jié）合（hé）一幕幕生動的視頻，一張張觸目驚心的照片，倡導大家（jiā）一定要（yào）做到兩個主（zhǔ）動，即“主（zhǔ）動監督自己，主動照（zhào）顧他人”真正把“高高興興上班，平平安安回家”落（luò）到實處。

培訓的最後一堂課程是由生產技術部TPM專員唐輝軍作《5S管（guǎn）理知識》講解。培訓以（yǐ）腦力遊（yóu）戲的形式展開，一步步引導員工加深對5S的（de）理性認知。同時，將整改前後的照（zhào）片進行對比，讓員工更直觀（guān）的了解5S管理的重要（yào）性，使大（dà）家真正做到知行合一（yī），打（dǎ）造良好的生產環境，工作環境。

航程肇始，奮鬥當先。本輪員工培訓（xùn），安排緊湊，內（nèi）容豐富，形式多樣，大家積極參與，積極（jí）互動。在各部門（mén）的通力配合和支（zhī）持（chí）下，為時半個月的“成都子公司2020年度（dù）一線類員（yuán）工（gōng）輪訓”於2020年8月17日圓滿落幕。培訓，是企業持續保持競爭力（lì）的“發動機”，成（chéng）都康泰人事（shì）行政部將一如既往的做好員工各階段的培訓、培養和關心、關愛工（gōng）作，為大家（jiā）的成長和發展保駕護航，真正把人力變為人才，充分發揮人力（lì）資源作用，為公司發展提供人才保障。                                         

圖為（wéi）合影留念